Підхід OTP Bank до соціальної відповідальності
Вже понад 25 років OTP Bank неухильно дотримується принципів соціальної відповідальності та прагне здійснювати позитивний вплив на соціальну складову власної діяльності. Як фінансова установа, ми суворо дотримуємось норм та правил ведення прозорого бізнесу, спрямованого на задоволення потреб і запитів клієнтів. Водночас, як один з найбільших банків в Україні, ми усвідомлюємо свою відповідальність перед державою, суспільством та співробітниками, а особливо в період воєнного стану та неспровокованої воєнної агресії. Ми повністю віддані ідеї перемоги України у війні та подальшому відновленню держави, тому підтримуємо та втілюємо у життя проєкти щодо соціальної відповідальності одразу за кількома напрямками.
Наша ключова мета як відповідального роботодавця – забезпечити рівні можливості для всіх співробітників, незалежно від статі, релігійних переконань, раси, орієнтації, сімейного стану, вподобань чи інших особливостей. Ми прагнемо створити відкрите та інклюзивне робоче середовище, вільне від будь-яких проявів дискримінації, а також підтримувати високопрофесійні командні якості та культуру відкритої співпраці. OTP Bank чітко розуміє свою відповідальність перед персоналом, тому створює гідні умови праці, які дозволяють забезпечити справедливий рівень життя та сприяють індивідуальному росту.
Роль наших співробітників є надзвичайно важливою для успіху OTP Bank, саме тому ми створюємо сприятливі умови для розвитку працівників та заохочуємо їх і надалі бути міцною командою. Ми робимо усе для того, щоб наш персонал зростав у професійному плані, не втрачав зацікавленість при виконанні робочих задач, відкрито висловлював свої побажання. Навчання та залученість – завжди у фокусі уваги.
OTP Bank будує таке середовище, в якому співробітники зможуть почувати себе вільно, невимушено та захищено. Тут підтримуються принципи рівності, різноманіття та інклюзії, панує атмосфера взаємодопомоги, а можливості кожного не мають меж для розвитку.
Детальніше про підхід міжнародної банківської групи OTP Group як відповідального роботодавця.
Основні напрямки діяльності OTP Bank як відповідального роботодавця
Для забезпечення найкращих умов праці, на які заслуговують наші співробітники, ми зосереджуємо нашу увагу на наступних сферах:
I. Оплата праці та кар’єрні можливості: відповідально ставимось до потреб наших співробітників, заохочуючи їх до розвитку та кар'єрного зростання конкурентоспроможною оплатою праці та можливостями для росту через програми наставництва, цілеспрямований розвиток знань та компетенцій, а також прозорий механізм зростання.
II. Навчання та підвищення кваліфікації: розуміємо, що знання та досвід наших працівників - це найважливіший актив для Банку, а тому забезпечуємо постійне навчання та розвиток, які покривають не лише професійні та робочі питання, але й розвивають у них лідерство, вміння комунікувати, балансувати між роботою та особистим життям тощо.
III. Залученість: щоб сформувати та підтримувати згуртований та дружній колектив, приділяємо велику увагу залученню співробітників в усі процеси роботи Банку, широкому внутрішньому спілкуванню, враховуємо їхню думку під час значних організаційних змін.
IV. Баланс між роботою та особистим життям: прагнемо постійно покращувати умови праці та зменшити надмірне навантаження на наших співробітників, а тому пропонуємо гнучкий графік роботи, можливості працювати дистанційно або неповний робочий день, а також інші індивідуальні варіанти з урахуванням ситуації кожного працівника.
V. Охорона праці та заохочення до здорового способу життя: неухильно дотримуємось українського та європейського законодавства у сфері охорони здоров'я та безпеки праці, створюючи виключно комфортні та безпечні робочі умови, а також заохочуємо наших співробітників до ведення активного способу життя шляхом забезпечення можливостей для відпочинку, знижок або спеціальних пропозицій для занять спортом та інших індивідуальних заохочень.
OTP Bank в цифрах у 2023 році
Насильство та домагання є глобальними явищами, які не мають соціальних чи економічних кордонів. Це серйозні порушення прав людини, які в багатьох випадках залишаються непокараними. Насильство та домагання є неприйнятними, як на робочому місці, так і в приватному житті. На жаль, ризик виникнення таких незаконних та неетичних діянь зріс з початком воєнних дій в Україні, а тому ми не можемо залишатись осторонь. Саме через турботу про своїх співробітників і клієнтів ОТП Банк розміщує інформацію щодо можливості отримати кваліфіковану допомогу:
- На робочому місці – співробітник має можливість повідомити Відділ комплаєнса згідно з Процедурою про порядок повідомлення про неетичну поведінку.
- У приватному житті – у співпраці з ЄБРР ОТП Банк надає інформацію про служби підтримки в більшості регіонів України.
